單項(xiàng)選擇題希望點(diǎn)列舉法的步驟不包含（）。

A.對(duì)現(xiàn)有的某個(gè)事物提出希望
B.評(píng)價(jià)所產(chǎn)生的希望，找出可行的設(shè)想
C.對(duì)可行性希望作具體研究，并制定方案、實(shí)施創(chuàng)造
D.將某一范圍內(nèi)所有事物的希望點(diǎn)列舉出來


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1.單項(xiàng)選擇題（）會(huì)使員工相信自己對(duì)工作能夠有所控制，會(huì)極大地減少壓力的影響。

A.提供控制能力
B.控制組織氣氛
C.提供社會(huì)支持
D.強(qiáng)化員工組織

3.單項(xiàng)選擇題股票期權(quán)的基本內(nèi)容是公司（）在未來規(guī)定時(shí)間內(nèi)以約定價(jià)格（行權(quán)價(jià)格）購買該公司股票的選擇權(quán)。

A.贈(zèng)予先進(jìn)的員工
B.贈(zèng)予管理層人員
C.贈(zèng)予被授予人
D.贈(zèng)予總經(jīng)理人員

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)采取廉價(jià)競(jìng)爭(zhēng)策略時(shí)，宜采取科學(xué)管理模式，如（）。

A.泰勒制
B.康恩制
C.賽內(nèi)爾制
D.加里·貝克爾制

6.單項(xiàng)選擇題企業(yè)實(shí)行董事會(huì)、（）成員按職責(zé)和貢獻(xiàn)取得報(bào)酬的辦法。

A.總經(jīng)理層
B.集體主管層
C.經(jīng)理層
D.管理層

7.單項(xiàng)選擇題員工出現(xiàn)嚴(yán)重問題后最好以（）方式提出。

A.口頭警告
B.書面警告
C.留廠察看警告
D.嚴(yán)重警告

9.單項(xiàng)選擇題（）主要以德爾菲法為主。

A.T 檢驗(yàn)分析法
B.專家評(píng)分法
C.相關(guān)分析法
D.頻次選拔法

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以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

如何通過企業(yè)的組織評(píng)價(jià)獲取信息？

題型：?jiǎn)柎痤}

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的具體原則的落實(shí)，保障了總體原則在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理全過程中的實(shí)現(xiàn)，以下哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

關(guān)于薪酬關(guān)系的說法，以下哪些是正確的？（）

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薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項(xiàng)薪酬制度的組合？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

作為培訓(xùn)方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢(shì)？（）

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員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一，體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

在薪酬的實(shí)質(zhì)中，以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的？（）

題型：多項(xiàng)選擇題