多項(xiàng)選擇題團(tuán)隊(duì)薪酬水平的差異基于對其價值差異的認(rèn)可，團(tuán)隊(duì)的價值取決于（）等一系列指標(biāo)，以此明確團(tuán)隊(duì)之間的相對價值，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部公平性。

A.團(tuán)隊(duì)自身的職責(zé)
B.掌握的技能
C.與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)聯(lián)度
D.專業(yè)稀缺程度
E.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度


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1.多項(xiàng)選擇題經(jīng)營者期股試點(diǎn)應(yīng)該堅持按比例有償認(rèn)購的原則，堅持（）。

A.經(jīng)營者責(zé)權(quán)利相結(jié)合
B.經(jīng)營者激勵機(jī)制與約束機(jī)制相結(jié)合
C.經(jīng)營者短期利益與長期利益相結(jié)合
D.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合
E.管人與管資產(chǎn)相結(jié)合、大膽探索與穩(wěn)妥操作相結(jié)合

2.多項(xiàng)選擇題J 模式還可以考慮吸收關(guān)鍵崗位人員，如（）等人員參加。

A.關(guān)鍵技術(shù)人才
B.關(guān)鍵管理人才
C.關(guān)鍵崗位生產(chǎn)人才
D.市場營銷骨干
E.市場推銷骨干

4.多項(xiàng)選擇題雙通道職業(yè)階梯是指（）。

A.管理晉升階梯的晉升
B.工資等級晉升階梯的晉升
C.技術(shù)階梯的晉升
D.銷售收入的晉升
E.利潤提成的晉長

5.多項(xiàng)選擇題享受年薪制的人員具有的特點(diǎn)是（）。

A.不受法定工作時間的限制
B.自愿加班是很普遍的現(xiàn)象
C.沒有加班工資
D.與其相對應(yīng)的是適用于“藍(lán)領(lǐng)階層”的小時工資制
E.應(yīng)該對企業(yè)負(fù)有較大的責(zé)任

6.多項(xiàng)選擇題基薪的確定因素包括兩部分，一部分是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，另一部分是企業(yè)（資產(chǎn)）（）等。

A.經(jīng)營規(guī)模
B.利稅水平
C.職工人數(shù)
D.當(dāng)?shù)匚飪r
E.本*企業(yè)職工的平均工資水平

8.多項(xiàng)選擇題年薪制適用于特定的對象，包括企業(yè)的經(jīng)營管理者（包括中層和高層）和一些其他的創(chuàng)造性人才，這些人具有的特點(diǎn)包括（）。

A.素質(zhì)較高
B.工作性質(zhì)決定了他們的工作需要較高的創(chuàng)造力
C.工作中需要的更多的是激勵而不是簡單管理和約束
D.工作性質(zhì)決定了他們的工作需要高水平的創(chuàng)造力
E.工作的價值難以在短期內(nèi)體現(xiàn)

10.多項(xiàng)選擇題進(jìn)行企業(yè)團(tuán)隊(duì)薪酬設(shè)計要做好基礎(chǔ)性工作，包括（）。

A.建立科學(xué)、完善的崗位價值評價體系
B.建立科學(xué)、完善的團(tuán)隊(duì)價值評價體系
C.客觀反映不同團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)中不同崗位的價值差異
D.體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)對于企業(yè)整體而言的核心價值
E.為設(shè)計團(tuán)隊(duì)薪酬奠定科學(xué)合理的基礎(chǔ)