A.WAI
B.KPI
C.PRI
D.NNI
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A.創(chuàng)造思維
B.逆向思維
C.橫向思維
D.顛倒思維
A.績效考核
B.績效評(píng)估
C.績效效果
D.績效考評(píng)
A.崗位技能指標(biāo)
B.操作技術(shù)指標(biāo)
C.崗位職責(zé)指標(biāo)
D.崗位操作指標(biāo)
A.直線型
B.權(quán)威型
C.習(xí)慣型
D.自我型
A.學(xué)歷
B.學(xué)分
C.成果
D.工作經(jīng)驗(yàn)
A.監(jiān)事會(huì)
B.監(jiān)察會(huì)
C.董事會(huì)
D.管理會(huì)
A.調(diào)整員工報(bào)酬
B.調(diào)整員工薪酬
C.調(diào)整員工升職
D.調(diào)整員工技能
A.充分協(xié)商
B.充分利用測(cè)評(píng)工具
C.充分測(cè)評(píng)員工的價(jià)值觀
D.職業(yè)生涯規(guī)劃適時(shí)調(diào)整
A.人力資本戰(zhàn)略在企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略制定之前單獨(dú)制定
B.人力資本戰(zhàn)略在企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略的各個(gè)階段分別制定
C.人力資本戰(zhàn)略與企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略同時(shí)制定
D.人力資本戰(zhàn)略在企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略制定之后進(jìn)行
A.自覺嚴(yán)格遵守法律規(guī)范——法律責(zé)任
B.充分體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值——經(jīng)濟(jì)責(zé)任
C.道德倫理的高尚追求——倫理道德責(zé)任
D.企業(yè)價(jià)值是企業(yè)基本的社會(huì)責(zé)任和應(yīng)盡的經(jīng)濟(jì)責(zé)任
最新試題
如何通過企業(yè)的組織評(píng)價(jià)獲取信息?
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評(píng)周期?()
在績效目標(biāo)設(shè)定時(shí),需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)?()
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些?()
崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值,確定崗位等級(jí),以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的基本功能?()
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用?()
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進(jìn)行全面評(píng)估或針對(duì)某個(gè)專業(yè)進(jìn)行詳盡考核?()