A.學(xué)歷
B.學(xué)分
C.成果
D.工作經(jīng)驗(yàn)
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A.監(jiān)事會
B.監(jiān)察會
C.董事會
D.管理會
A.調(diào)整員工報酬
B.調(diào)整員工薪酬
C.調(diào)整員工升職
D.調(diào)整員工技能
A.充分協(xié)商
B.充分利用測評工具
C.充分測評員工的價值觀
D.職業(yè)生涯規(guī)劃適時調(diào)整
A.人力資本戰(zhàn)略在企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略制定之前單獨(dú)制定
B.人力資本戰(zhàn)略在企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略的各個階段分別制定
C.人力資本戰(zhàn)略與企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略同時制定
D.人力資本戰(zhàn)略在企業(yè)集團(tuán)總體戰(zhàn)略制定之后進(jìn)行
A.自覺嚴(yán)格遵守法律規(guī)范——法律責(zé)任
B.充分體現(xiàn)企業(yè)價值——經(jīng)濟(jì)責(zé)任
C.道德倫理的高尚追求——倫理道德責(zé)任
D.企業(yè)價值是企業(yè)基本的社會責(zé)任和應(yīng)盡的經(jīng)濟(jì)責(zé)任
A.戰(zhàn)術(shù)管理
B.戰(zhàn)略管理
C.戰(zhàn)略發(fā)展
D.戰(zhàn)略分析
A.目標(biāo)性
B.全局性
C.長遠(yuǎn)性
D.計(jì)劃性
A.信息化水平高
B.管控能力強(qiáng)
C.信息化水平較高
D.傾向集權(quán)
A.技術(shù)型人才
B.專業(yè)型人才
C.綜合型人才
D.知識型人才
A.純粹競爭型定位
B.生活方式平衡型定位
C.企業(yè)家型定位
D.企業(yè)管理型定位
最新試題
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則,在績效目標(biāo)設(shè)計(jì)時需要掌握?()
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的一種,()與目標(biāo)管理法基本接近,采用更直接的工作績效衡量的指標(biāo),通常適用于非管理崗位的職工。
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績效管理,請先對平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。
勞動爭議處理的具體原則的落實(shí),保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實(shí)現(xiàn),以下哪些屬于勞動爭議處理的原則?()
作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一,體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()