A.企業(yè)發(fā)展階段
B.資金狀況
C.團隊的類型與數(shù)量
D.市場薪酬水平
E.團隊的特點
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.效率提高
B.成本降低
C.產(chǎn)品質(zhì)量改進
D.客戶滿意度
E.安全記錄
A.參照當(dāng)?shù)芈毠な杖胨酱_定基薪
B.參照企業(yè)規(guī)模和企業(yè)效益確定基薪
C.參照多種標準確定基薪
D.參照企業(yè)規(guī)模和企業(yè)效標確定基薪
E.參照多種標準確定薪酬
A.工作目標、薪酬目標體系設(shè)置要合理、科學(xué)
B.采取措施提高員工的素質(zhì)
C.使員工在工作任務(wù)、薪酬目標方面真正做到“自我控制、自我管理”
D.增強團隊的凝聚力、創(chuàng)造力
E.提高團隊的工作成熟度
A.股票期權(quán)的授予,即確定期權(quán)的獲受人
B.行權(quán),即行使股票期權(quán)
C.股票期權(quán)的贈予時機和數(shù)目
D.股票期權(quán)行權(quán)價的確定,權(quán)利變更及喪失
E.股票期權(quán)的執(zhí)行方法
A.始創(chuàng)期
B.初創(chuàng)期
C.成長期
D.成熟期
E.衰退期
A.時間
B.質(zhì)量
C.技術(shù)特征
D.技術(shù)要求
E.成本
A.激勵與控制相結(jié)合
B.個人績效與團隊績效相結(jié)合
C.內(nèi)部公平與外部公平相結(jié)合
D.固定薪酬與浮動薪酬相結(jié)合
E.經(jīng)濟薪酬與非經(jīng)濟薪酬相結(jié)合
A.團隊自身的職責(zé)
B.掌握的技能
C.與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)聯(lián)度
D.專業(yè)稀缺程度
E.團隊目標的實現(xiàn)程度
A.經(jīng)營者責(zé)權(quán)利相結(jié)合
B.經(jīng)營者激勵機制與約束機制相結(jié)合
C.經(jīng)營者短期利益與長期利益相結(jié)合
D.按勞分配與按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合
E.管人與管資產(chǎn)相結(jié)合、大膽探索與穩(wěn)妥操作相結(jié)合
A.關(guān)鍵技術(shù)人才
B.關(guān)鍵管理人才
C.關(guān)鍵崗位生產(chǎn)人才
D.市場營銷骨干
E.市場推銷骨干
最新試題
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
以下哪些是人力資源費用支出控制的作用?()
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點?()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動,其特點有()
薪酬體系設(shè)計要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()