A.關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI )
B.崗位職責(zé)指標(biāo)(PRI )
C.崗位勝任特征指標(biāo)(PCI )
D.工作態(tài)度指標(biāo)(WAI )
E.否決指標(biāo)(NNI )
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A.團隊的主要任務(wù)是完成團隊的共同目標(biāo)
B.團隊成員具有相互依存性
C.團隊成員在團隊中分工合作、分享信息、相互接納
D.團隊成員共同承擔(dān)責(zé)任
E.協(xié)調(diào)對于團隊的運作必不可少
A.上級
B.組織
C.黨委
D.工會
E.紀(jì)檢
A.培訓(xùn)
B.薪酬
C.年度先進評選
D.員工變動
E.人事變動
A.KPI 與PRI 考評
B.PCI 考評
C.KPI 與WPI 考評
D.PCI 與WPI 考評
E.WPI 與KPI 考評
A.第一部分為企業(yè)層面的KPI 和NNI
B.第二層面為各部門KPI 、PRI 以及NNI
C.第三層面為班組的KPI 、PRI 以及NNI
D.第三層面為班組的KPI 、PRI 以及NNI 、WAI
E.第四層面為各崗位員工的KPI 、PRI 、PCI 、WAI 和NNI
A.知識管理
B.工作態(tài)度
C.專業(yè)技能
D.特殊能力
E.技術(shù)能力
A.企業(yè)季度KPI
B.部門季度KPI
C.企業(yè)月度KPI
D.班組季度KPI
E.崗位季度KPI
A.價格、質(zhì)量
B.時間
C.服務(wù)
D.關(guān)系
E.品牌
A.人員規(guī)劃
B.人事調(diào)整
C.員工激勵
D.培訓(xùn)開發(fā)
E.員工流動
A.各大部門負責(zé)人與各分部主管溝通
B.各部門主管與項目經(jīng)理溝通
C.各項目經(jīng)理與項目組成員溝通
D.與被評為“需改進”的員工簽訂“績效限期改進計劃表”
E.根據(jù)主管意見確定員工下季度個人績效目標(biāo)
最新試題
作為培訓(xùn)方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
以下哪些屬于效度的范疇?()
考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()
作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一,體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進行全面評估或針對某個專業(yè)進行詳盡考核?()
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎金等,一般以現(xiàn)金形式支付。