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單項(xiàng)選擇題在正常的考評(píng)組織之外，績(jī)效管理委員會(huì)對(duì)所有部門人員的NNI 指標(biāo)進(jìn)行直接考評(píng)，稱為（）。

A.正確考評(píng)
B.應(yīng)用考評(píng)
C.否定考評(píng)
D.否決考評(píng)

1.單項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，要占領(lǐng)（），必須使自己提供的產(chǎn)品或服務(wù)具有一定的特色。

A.市場(chǎng)控制制高點(diǎn)
B.市場(chǎng)占有量制高點(diǎn)
C.市場(chǎng)銷售量制高點(diǎn)
D.市場(chǎng)的制高點(diǎn)

2.單項(xiàng)選擇題員工個(gè)人發(fā)展福利主要包括（）、繼續(xù)教育或深造等。

A.院校進(jìn)修
B.晉升培訓(xùn)
C.培訓(xùn)
D.崗位升遷

3.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況為企業(yè)設(shè)計(jì)能吸納足量員工的薪酬水平畫了一道最低線，而（）又為企業(yè)的薪酬水平畫了一道最高線。

A.產(chǎn)品市場(chǎng)
B.銷售市場(chǎng)
C.購(gòu)銷市場(chǎng)
D.消費(fèi)市場(chǎng)

4.單項(xiàng)選擇題沙盤推演測(cè)評(píng)中，被試者的熱身時(shí)間被控制在（）小時(shí)左右。

A.0.4
B.0.5
C.0.8
D.1

5.單項(xiàng)選擇題風(fēng)險(xiǎn)交易型員工持股的（）主要是為了拯救經(jīng)營(yíng)不善、瀕臨倒閉的公司而動(dòng)員員工持股，保住自己的職位，避免企業(yè)破產(chǎn)。

A.日本模式
B.美國(guó)模式
C.ESOP
D.合作制企業(yè)的員工持股

6.單項(xiàng)選擇題員工補(bǔ)充保險(xiǎn)福利主要包括（）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)項(xiàng)目。

A.企業(yè)紅利
B.企業(yè)年終獎(jiǎng)金
C.企業(yè)年金
D.企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)股票

7.單項(xiàng)選擇題企業(yè)大學(xué)的創(chuàng)辦定位分別是內(nèi)向型企業(yè)大學(xué)和（）。

A.外向型企業(yè)大學(xué)
B.綜合型企業(yè)大學(xué)
C.結(jié)構(gòu)型企業(yè)大學(xué)
D.理論技術(shù)型大學(xué)

8.單項(xiàng)選擇題（）不僅是企業(yè)培訓(xùn)政策的落實(shí)保障，也是培訓(xùn)順利實(shí)施的保障，是培訓(xùn)效率和效果的保障手段。

A.制度規(guī)定
B.制度保障
C.制度執(zhí)行
D.制度使用

9.單項(xiàng)選擇題代理理論認(rèn)為，人力資源管理采用戰(zhàn)略管理的模式會(huì)給企業(yè)帶來(lái)巨額利益，比如在薪酬策略上，采用以績(jī)效為基礎(chǔ)的計(jì)酬方法，提倡3P。其中的3P 不包括（）。

A.薪酬
B.報(bào)酬
C.崗位
D.績(jī)效

10.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工會(huì)組織建設(shè)的法律保障說(shuō)法不正確的是（）。

A.組織建設(shè)保障
B.工會(huì)干部保護(hù)
C.工會(huì)經(jīng)費(fèi)保障
D.工會(huì)職權(quán)保障