A.外向型企業(yè)大學
B.綜合型企業(yè)大學
C.結構型企業(yè)大學
D.理論技術型大學
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A.制度規(guī)定
B.制度保障
C.制度執(zhí)行
D.制度使用
A.薪酬
B.報酬
C.崗位
D.績效
A.組織建設保障
B.工會干部保護
C.工會經(jīng)費保障
D.工會職權保障
A.向客戶提供的最終產(chǎn)品
B.整個團隊應負責的重要的工作移交
C.整個團隊應負責的重要的工作步驟
D.團隊的工作具有清楚明確的工作流程
A.分工是否合適
B.指令是否正確
C.崗位是否適應
D.工作場地是否良好
A.監(jiān)督
B.監(jiān)視
C.監(jiān)控
D.監(jiān)察
A.集體合作
B.集體協(xié)議
C.集體訴訟
D.集體仲裁
A.流入
B.流出
C.內(nèi)部流動
D.需求流動
A.形態(tài)分析法
B.焦點法
C.主體附加法
D.二元坐標法
A.戰(zhàn)略上的優(yōu)勢
B.技術創(chuàng)新的優(yōu)勢
C.集團的“艦隊”優(yōu)勢
D.分工協(xié)作的優(yōu)勢
最新試題
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進行全面評估或針對某個專業(yè)進行詳盡考核？（）
企業(yè)員工培訓與開發(fā)項目設計需要考慮的原則有哪些？（）
人類主宰大自然而不是其他動物，說明人力資本具有什么特性？（）
作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績效工資、獎金等，一般以現(xiàn)金形式支付。
崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點？（）
（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
場地拓展訓練是指需要利用人工設施的訓練活動，其特點有（）
薪酬體系設計要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理，該企業(yè)應對考核周期做何改進？
學習標桿是一種（）學習行為。