A.日本模式
B.美國(guó)模式
C.ESOP
D.合作制企業(yè)的員工持股
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)紅利
B.企業(yè)年終獎(jiǎng)金
C.企業(yè)年金
D.企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)股票
A.外向型企業(yè)大學(xué)
B.綜合型企業(yè)大學(xué)
C.結(jié)構(gòu)型企業(yè)大學(xué)
D.理論技術(shù)型大學(xué)
A.制度規(guī)定
B.制度保障
C.制度執(zhí)行
D.制度使用
A.薪酬
B.報(bào)酬
C.崗位
D.績(jī)效
A.組織建設(shè)保障
B.工會(huì)干部保護(hù)
C.工會(huì)經(jīng)費(fèi)保障
D.工會(huì)職權(quán)保障
A.向客戶提供的最終產(chǎn)品
B.整個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)負(fù)責(zé)的重要的工作移交
C.整個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)負(fù)責(zé)的重要的工作步驟
D.團(tuán)隊(duì)的工作具有清楚明確的工作流程
A.分工是否合適
B.指令是否正確
C.崗位是否適應(yīng)
D.工作場(chǎng)地是否良好
A.監(jiān)督
B.監(jiān)視
C.監(jiān)控
D.監(jiān)察
A.集體合作
B.集體協(xié)議
C.集體訴訟
D.集體仲裁
A.流入
B.流出
C.內(nèi)部流動(dòng)
D.需求流動(dòng)
最新試題
勞動(dòng)力需求的變動(dòng)表現(xiàn)為在()勞動(dòng)力需求曲線上的移動(dòng)。
如何通過企業(yè)的組織評(píng)價(jià)獲取信息?
人類主宰大自然而不是其他動(dòng)物,說明人力資本具有什么特性?()
在薪酬的實(shí)質(zhì)中,以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的?()
以下哪些屬于效度的范疇?()
行為主導(dǎo)型作為績(jī)效考評(píng)方法的一種,其主觀考評(píng)方法有以下哪些?()
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進(jìn)行全面評(píng)估或針對(duì)某個(gè)專業(yè)進(jìn)行詳盡考核?()
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些?()