A.工作原始資料
B.工作分析資料
C.工作績效資料
D.工作專業(yè)技能資料
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你可能感興趣的試題
A.分配新工作
B.初次工作分配
C.第二次分配工作
D.第三次分配工作
A.高職務(wù)所要求的人格和品德
B.年度評審會談中也可以通過評價和鼓勵達(dá)到積極的效果
C.工作方面與品行方面需要平衡發(fā)展
D.通過評價和鼓勵達(dá)到積極的效果
A.融入
B.融合
C.納入
D.歸入
A.職務(wù)的提拔晉升
B.崗位輪換
C.轉(zhuǎn)變職業(yè)
D.承擔(dān)重要的技術(shù)工程項目或任務(wù)
A.職業(yè)生涯的挑選者
B.職業(yè)生涯的選擇者
C.職業(yè)生涯的被選者
D.職業(yè)生涯的挑選員工
A.納入專業(yè)人員
B.吸引高級技術(shù)人員
C.吸引優(yōu)秀員工
D.吸引高級管理人員
A.反饋、評估
B.反饋、評價
C.評估、反饋
D.反饋、核實
A.職業(yè)錨
B.職業(yè)定位
C.職業(yè)定點
D.職業(yè)發(fā)展
A.想象思維
B.心理思維
C.聯(lián)想思維
D.判斷思維
A.有意想象
B.無意想象
C.外部智能障礙
D.內(nèi)部智能障礙
最新試題
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進(jìn)?
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項目設(shè)計需要考慮的原則有哪些?()
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動,其特點有()
()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
在績效目標(biāo)設(shè)定時,需要把握好的原則是哪幾項?()
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進(jìn)績效管理,請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。