單項(xiàng)選擇題采取（）的企業(yè)始終處在一個(gè)不斷成長、發(fā)展和創(chuàng)新的環(huán)境和過程中。

A.吸引策略
B.投資策略
C.參與策略
D.控制策略


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1.單項(xiàng)選擇題設(shè)問檢查法的特點(diǎn)包括：以提問的方式尋找發(fā)明的途徑和（）。

A.從不同的角度、多個(gè)方面來進(jìn)行設(shè)問檢查
B.從不同的角度、不同側(cè)面來進(jìn)行設(shè)問檢查
C.從相關(guān)的角度、多個(gè)方面來進(jìn)行設(shè)問檢查
D.從相同的角度、多個(gè)方面來進(jìn)行設(shè)問檢查

2.單項(xiàng)選擇題在自我管理模式中，要與確保培訓(xùn)轉(zhuǎn)化相關(guān)人員進(jìn)行討論，相關(guān)人員不包括（）。

A.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者
B.管理者
C.培訓(xùn)者
D.其他受訓(xùn)者

4.單項(xiàng)選擇題人力資本管理，特別是對(duì)高存量人力資本的管理必須以（）為主。

A.物質(zhì)
B.非物質(zhì)
C.獎(jiǎng)勵(lì)
D.激勵(lì)

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)社會(huì)責(zé)任的含義和（）組成企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

A.內(nèi)涵也在不斷擴(kuò)展
B.利益相關(guān)者的觀點(diǎn)會(huì)作為外因影響公司
C.主要特征的經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程迅速發(fā)展
D.企業(yè)社會(huì)責(zé)任產(chǎn)生的直接條件

7.單項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究中，要把規(guī)范研究方法和（）結(jié)合起來運(yùn)用。

A.實(shí)踐研究方法
B.客觀研究方法
C.實(shí)證研究方法
D.實(shí)現(xiàn)研究方法

8.單項(xiàng)選擇題綜合選拔法是將多種選拔（）的方法綜合起來的一種方法。

A.應(yīng)聘人員
B.晉升候選人
C.候選人員
D.全體候選員工

9.單項(xiàng)選擇題（）和業(yè)績直接掛鉤，但它具有一定的彈性，人們通常將其看作是可變薪酬。

A.基本工資
B.績效工資
C.激勵(lì)工資
D.員工福利保險(xiǎn)

最新試題

下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，一般以現(xiàn)金形式支付。

題型：單項(xiàng)選擇題

薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項(xiàng)薪酬制度的組合？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

在績效目標(biāo)設(shè)定時(shí)，需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評(píng)周期？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值，確定崗位等級(jí)，以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的特點(diǎn)？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

考評(píng)周期設(shè)定是否合理對(duì)績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評(píng)周期？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

在薪酬的實(shí)質(zhì)中，以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的？（）

題型：多項(xiàng)選擇題