單項(xiàng)選擇題（）是工會(huì)代表和組織職工參與國家和社會(huì)事務(wù)的管理，組織職工參與該企業(yè)的民主管理的職能。

A.工會(huì)的建設(shè)職能
B.工會(huì)參與職能
C.工會(huì)的教育職能
D.工會(huì)對(duì)生產(chǎn)參與職能


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1.多項(xiàng)選擇題集體協(xié)商談判中讓步的方式有（）。

A.一次到位
B.二次等比
C.四次等比
D.遞增和遞減加價(jià)
E.依次遞減

2.多項(xiàng)選擇題降職會(huì)使員工感到不安，表現(xiàn)為（）。

A.情緒激動(dòng)
B.生產(chǎn)效率進(jìn)一步下降
C.感到自己被出賣
D.感覺尷尬
E.感到憤怒和失望

3.多項(xiàng)選擇題當(dāng)員工（）時(shí)，其所持有的股份必須由企業(yè)購回，轉(zhuǎn)作預(yù)留股份。

A.調(diào)離
B.自動(dòng)離職
C.停薪留職
D.被辭退或解聘、開除
E.死亡

4.多項(xiàng)選擇題總部組織結(jié)構(gòu)再造后，可能出現(xiàn)的情況包括（）。

A.管理職能升級(jí)，進(jìn)而帶來高管職務(wù)的升遷
B.崗位的調(diào)整，可能會(huì)使高管或其他人員職務(wù)降級(jí)
C.由于部門裁減、合并，會(huì)產(chǎn)生一些冗余人員
D.總部組織結(jié)構(gòu)再造之后，還可能帶來一部分人才的流失
E.高學(xué)歷、高素質(zhì)核心人才的流失

6.多項(xiàng)選擇題編制應(yīng)急預(yù)案基本要求包括（）。

A.符合有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定
B.結(jié)合本*地區(qū)、本*部門、本*單位的安全生產(chǎn)實(shí)際情況
C.結(jié)合本*地區(qū)、本*部門、本*單位的危險(xiǎn)性分析情況
D.應(yīng)急組織和人員的職責(zé)分工明確，并有具體的落實(shí)措施
E.預(yù)案內(nèi)容與相關(guān)應(yīng)急預(yù)案相互銜接

7.多項(xiàng)選擇題《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》從（）方面統(tǒng)一了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

A.統(tǒng)一企業(yè)和職工個(gè)人的繳費(fèi)比例
B.統(tǒng)一個(gè)人賬戶的規(guī)模
C.統(tǒng)一基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法
D.企業(yè)與職工的繳費(fèi)比例統(tǒng)一
E.基本養(yǎng)老費(fèi)統(tǒng)一計(jì)發(fā)

8.多項(xiàng)選擇題控股系列型集團(tuán)（事業(yè)部制集團(tuán)）組織結(jié)構(gòu)中包括（）。

A.集團(tuán)控股公司董事會(huì)
B.集團(tuán)控股公司監(jiān)事會(huì)
C.集團(tuán)控股公司總經(jīng)理
D.集團(tuán)控股公司職能部門
E.事業(yè)部和集團(tuán)公司成員企業(yè)

10.多項(xiàng)選擇題企業(yè)大學(xué)校長或企業(yè)的首席學(xué)習(xí)官的職責(zé)是（）。

A.幫助首席執(zhí)行官（CEO ）制定公司有關(guān)教育的戰(zhàn)略和目標(biāo)，并轉(zhuǎn)化為具體的教育和培訓(xùn)
B.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目的培訓(xùn)，不僅培養(yǎng)今天的領(lǐng)導(dǎo)人，還要培養(yǎng)明日的領(lǐng)導(dǎo)人
C.為全體員工的成長與發(fā)展提供培訓(xùn)
D.為客戶的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，幫助客戶成功的同時(shí)也成就自身的成功
E.為各業(yè)務(wù)部門介紹最佳實(shí)踐、公司舉措以及學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)