A.收集、整理、分析有關(guān)績效管理運(yùn)作體系的反饋信息
B.對考評體系的設(shè)計(jì)和調(diào)整提出建議
C.向委員會提出所有部門PRI 及指調(diào)整方案
D.對績效結(jié)果的運(yùn)用提出建議
E.指導(dǎo)和督促績效管理日常工作的開展
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A.年度考評
B.半年度考評
C.季度考評
D.月度考評
E.周考評
A.關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI ）
B.崗位職責(zé)指標(biāo)（PRI ）
C.崗位勝任特征指標(biāo)（PCI ）
D.工作態(tài)度指標(biāo)（WAI ）
E.否決指標(biāo)（NNI ）
A.團(tuán)隊(duì)的主要任務(wù)是完成團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)
B.團(tuán)隊(duì)成員具有相互依存性
C.團(tuán)隊(duì)成員在團(tuán)隊(duì)中分工合作、分享信息、相互接納
D.團(tuán)隊(duì)成員共同承擔(dān)責(zé)任
E.協(xié)調(diào)對于團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作必不可少
A.上級
B.組織
C.黨委
D.工會
E.紀(jì)檢
A.培訓(xùn)
B.薪酬
C.年度先進(jìn)評選
D.員工變動
E.人事變動
A.KPI 與PRI 考評
B.PCI 考評
C.KPI 與WPI 考評
D.PCI 與WPI 考評
E.WPI 與KPI 考評
A.第一部分為企業(yè)層面的KPI 和NNI
B.第二層面為各部門KPI 、PRI 以及NNI
C.第三層面為班組的KPI 、PRI 以及NNI
D.第三層面為班組的KPI 、PRI 以及NNI 、WAI
E.第四層面為各崗位員工的KPI 、PRI 、PCI 、WAI 和NNI
A.知識管理
B.工作態(tài)度
C.專業(yè)技能
D.特殊能力
E.技術(shù)能力
A.企業(yè)季度KPI
B.部門季度KPI
C.企業(yè)月度KPI
D.班組季度KPI
E.崗位季度KPI
A.價(jià)格、質(zhì)量
B.時間
C.服務(wù)
D.關(guān)系
E.品牌
最新試題
以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績效目標(biāo)設(shè)計(jì)時需要掌握？（）
作為培訓(xùn)方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）
員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）
作為結(jié)果導(dǎo)向型考評方法的一種，（）與目標(biāo)管理法基本接近，采用更直接的工作績效衡量的指標(biāo)，通常適用于非管理崗位的職工。
在薪酬的實(shí)質(zhì)中，以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的？（）
行為主導(dǎo)型作為績效考評方法的一種，其主觀考評方法有以下哪些？（）
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動，其特點(diǎn)有（）
考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）