多項選擇題實行年薪制的范圍包括（）。

A.董事長
B.企業(yè)的法人代表
C.企業(yè)經(jīng)營集團的全體成員
D.黨委書記
E.總經(jīng)理


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1.多項選擇題實行年薪制以后，經(jīng)營者的收入要（）等嚴格的程序后支付。

A.由其年薪主管部門確定
B.經(jīng)過考核
C.經(jīng)過審計
D.經(jīng)過檢查
E.由集體年薪部門確定

2.多項選擇題團隊寬帶薪酬模式設(shè)計的主要思路是：基于（）等因素的考慮確定團隊寬帶薪酬體系。

A.企業(yè)發(fā)展階段
B.資金狀況
C.團隊的類型與數(shù)量
D.市場薪酬水平
E.團隊的特點

3.多項選擇題團隊薪酬設(shè)計時首先要建立團隊績效標準，將設(shè)定的績效標準作為報酬的基礎(chǔ)，常見的績效標準包括（）。

A.效率提高
B.成本降低
C.產(chǎn)品質(zhì)量改進
D.客戶滿意度
E.安全記錄

4.多項選擇題以下分類定級綜合指標模式正確的是（）。

A.參照當?shù)芈毠な杖胨酱_定基薪
B.參照企業(yè)規(guī)模和企業(yè)效益確定基薪
C.參照多種標準確定基薪
D.參照企業(yè)規(guī)模和企業(yè)效標確定基薪
E.參照多種標準確定薪酬

5.多項選擇題在運用團隊薪酬目標管理模式時，（）。

A.工作目標、薪酬目標體系設(shè)置要合理、科學
B.采取措施提高員工的素質(zhì)
C.使員工在工作任務、薪酬目標方面真正做到“自我控制、自我管理”
D.增強團隊的凝聚力、創(chuàng)造力
E.提高團隊的工作成熟度

6.多項選擇題贈予計劃的內(nèi)容一般包括（）。

A.股票期權(quán)的授予，即確定期權(quán)的獲受人
B.行權(quán)，即行使股票期權(quán)
C.股票期權(quán)的贈予時機和數(shù)目
D.股票期權(quán)行權(quán)價的確定，權(quán)利變更及喪失
E.股票期權(quán)的執(zhí)行方法

8.多項選擇題項目團隊的工作結(jié)果可用完成（）等因素來度量。

A.時間
B.質(zhì)量
C.技術(shù)特征
D.技術(shù)要求
E.成本

9.多項選擇題團隊薪酬設(shè)計除考慮薪酬設(shè)計的基本原則外，還應突出團隊工作的特點，應把握的基本原則包括（）。

A.激勵與控制相結(jié)合
B.個人績效與團隊績效相結(jié)合
C.內(nèi)部公平與外部公平相結(jié)合
D.固定薪酬與浮動薪酬相結(jié)合
E.經(jīng)濟薪酬與非經(jīng)濟薪酬相結(jié)合

10.多項選擇題團隊薪酬水平的差異基于對其價值差異的認可，團隊的價值取決于（）等一系列指標，以此明確團隊之間的相對價值，實現(xiàn)內(nèi)部公平性。

A.團隊自身的職責
B.掌握的技能
C.與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)聯(lián)度
D.專業(yè)稀缺程度
E.團隊目標的實現(xiàn)程度