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單項選擇題人力資源規(guī)劃謀求企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和任務(wù)保持（）。

A.時間匹配
B.數(shù)量相符
C.結(jié)構(gòu)匹配
D.動態(tài)平衡

1.單項選擇題某企業(yè)進(jìn)行薪酬制度設(shè)計時，將員工的職位劃分為若干個級別，按員工所處的職位級別確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計方法是（）。

A.職位分類法
B.職位等級法
C.計點法
D.因素比較法

2.單項選擇題在薪酬制度設(shè)計時，強(qiáng)調(diào)個人特征對報酬的影響的是（）原則。

A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.個人公平
D.絕對公平

3.單項選擇題對企業(yè)來講，薪酬是企業(yè)購買勞動力的成本，它能夠給企業(yè)帶來大于成本的預(yù)期收益者體現(xiàn)了薪酬的（）。

A.保障功能
B.增值功能
C.調(diào)節(jié)功能
D.激勵功能

4.單項選擇題從心理學(xué)角度上來講，（）是個人與企業(yè)之間的一種心理契約

A.勞動合同
B.保密協(xié)議
C.薪酬
D.培訓(xùn)

5.單項選擇題企業(yè)給員工提供的各種福利屬于（）

A.基本薪酬
B.激勵薪酬
C.補(bǔ)償薪酬
D.間接薪酬

6.單項選擇題企業(yè)依據(jù)員工所承擔(dān)的工作或者所具備的技能而支付給員工比較穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)收入是（）。

A.基本薪酬
B.補(bǔ)償薪酬
C.激勵薪酬
D.間接薪酬

7.單項選擇題下列績效考核方法中，屬于戰(zhàn)略績效管理工具的是（）

A.平衡計分卡
B.一一對比法
C.關(guān)鍵事件法
D.交替排序法

8.單項選擇題下列關(guān)于績效考核方法的說法中，不正確的是（）

A.民主評議法主要適用于對企業(yè)中層和基層管理人員的績效考核
B.書面鑒定法是考核者以書面文字的形式對考核對象做出評價的方法
C.關(guān)鍵事件法中的關(guān)健事件和行為既包括好的和有效的，電包括壞的和無效的
D.比較法只適用于被考核者人數(shù)較多的情況

9.單項選擇題績效考核過程的最后一個步驟是（）。

A.制訂績效考核計劃
B.績效溝通
C.績效考核結(jié)果的反饋
D.績效考核結(jié)果的運(yùn)用

10.單項選擇題績效考核容是對企業(yè)員工工作任務(wù)的界定，具體包括績效考核項目和（）

A.績效考核方法
B.績效考核指標(biāo)
C.績效考核周期
D.績效考核反饋