單項選擇題S、B、J 三種模式均規(guī)定，對經(jīng)理（）的主體是公司董事會。

A.股權(quán)激勵
B.股票激勵
C.期股激勵
D.期權(quán)激勵


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3.單項選擇題按結(jié)構(gòu)形式的不同，勝任特征模型可以分為（）和結(jié)構(gòu)方程式模型。

A.特殊技術(shù)勝任模型
B.應(yīng)用性特殊模型
C.基礎(chǔ)性勝任模型
D.指標集合式模型

4.單項選擇題為了充分發(fā)揮內(nèi)部晉升制的激勵作用，企業(yè)應(yīng)當克服（）的傾向。

A.定期公布內(nèi)部聘任崗位空缺
B.員工晉升過程的非正規(guī)化
C.建立并完善企業(yè)工作崗位分析評價與分類的制度
D.強調(diào)企業(yè)的內(nèi)部晉升政策

6.單項選擇題被試者在激烈的競爭中占領(lǐng)新市場、贏得（）。

A.開發(fā)新產(chǎn)品
B.新顧客
C.顧客滿意
D.消費者滿意

7.單項選擇題當事人的構(gòu)成要件不包括（）。

A.以自己的名義起訴或應(yīng)訴，實施訴訟行為
B.請求法院行使審判權(quán)解決爭議或保護其勞動、用工權(quán)益的人及其相對方
C.在訴訟狀內(nèi)明確表示為原告和被告的人
D.為原告或被告提供證言證詞的人

9.單項選擇題年薪的制定不是簡單地依據(jù)過去的業(yè)績，同時更取決于接受者所具備的能力和（）。

A.貢獻能力
B.貢獻創(chuàng)新能力
C.貢獻潛力
D.貢獻開發(fā)能力

10.單項選擇題基本年薪=企業(yè)本年度職工人均收入×（）。

A.經(jīng)營者崗位系數(shù)
B.員工崗位系數(shù)
C.崗位系數(shù)
D.職工崗位系數(shù)