A.親和需要
B.權(quán)力需要
C.成就需要
D.自尊需要
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A.講授基本的心理知識
B.講授自我管理的技巧
C.幫助員工了解自我,澄清困惑
D.預(yù)防員工心理問題
A.員工錄用方式
B.招聘與錄用
C.考評與調(diào)配
D.薪酬福利與培訓(xùn)
A.總體
B.業(yè)務(wù)
C.職能
D.人事
A.WH 模式
B.WX 模式
C.S 模式
D.G 模式
A.建立思路
B.結(jié)構(gòu)形式
C.內(nèi)涵的大小
D.區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)
A.以書面形式確立員工援助計劃在企業(yè)活動中的地位和意義
B.根據(jù)前一階段所發(fā)現(xiàn)的問題確定此次服務(wù)的主要目標(biāo),細(xì)化這些目標(biāo),并向相關(guān)人員公布
C.向每個參與EAP 的工作人員澄清其各自的職責(zé)及工作內(nèi)容
D.根據(jù)此次員工援助計劃詳細(xì)的服務(wù)目的制定具體的、可操作的實施計劃,并同時建立暢通無阻而迅速反應(yīng)的服務(wù)渠道
A.固定薪酬
B.非固定薪酬
C.浮動薪酬
D.風(fēng)險薪酬
A.再造性想象
B.創(chuàng)造性想象
C.幻想性想象
D.無意想象
A.沙盤游戲
B.沙盤推演
C.沙盤文件筐
D.沙盤考核
A.確定評價的內(nèi)容
B.建立評價衡量標(biāo)準(zhǔn)
C.評估實際績效
D.根據(jù)分析結(jié)果采取行動,對戰(zhàn)略決策進(jìn)行必要的修改調(diào)整
最新試題
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