單項(xiàng)選擇題在（）工作階段，應(yīng)當(dāng)注意采用定量分析與定性分析相結(jié)合的方法，深入實(shí)際進(jìn)行調(diào)查，采集到第一手真實(shí)的數(shù)據(jù)資料，才能有利于企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃評(píng)估的全面性和準(zhǔn)確性。

A.確定評(píng)價(jià)的內(nèi)容
B.建立評(píng)價(jià)衡量標(biāo)準(zhǔn)
C.評(píng)估實(shí)際績效
D.根據(jù)分析結(jié)果采取行動(dòng)，對(duì)戰(zhàn)略決策進(jìn)行必要的修改調(diào)整


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1.單項(xiàng)選擇題對(duì)企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的影響因素最大的是（）。

A.經(jīng)營范圍
B.股權(quán)擁有
C.反壟斷法
D.市場競爭

2.單項(xiàng)選擇題組織持續(xù)學(xué)習(xí)文化的工作競爭項(xiàng)目不包括（）。

A.為了培養(yǎng)和鍛煉全面的管理層企業(yè)實(shí)行了崗位輪換制度
B.上級(jí)公開表達(dá)對(duì)持續(xù)競爭的支持
C.企業(yè)內(nèi)部是高度競爭性的
D.主管公開表達(dá)對(duì)持續(xù)競爭的支持

3.單項(xiàng)選擇題采用（）的企業(yè)的薪酬原則是對(duì)外公平。

A.控制策略
B.投資策略
C.吸引策略
D.參與策略

6.單項(xiàng)選擇題（）主體是指對(duì)考評(píng)對(duì)象做出評(píng)價(jià)的人。

A.績效考核
B.績效評(píng)估
C.績效效果
D.績效考評(píng)

7.單項(xiàng)選擇題根據(jù)工作說明書的內(nèi)容設(shè)計(jì)企業(yè)各部門、班組以及崗位的（）。

A.崗位技能指標(biāo)
B.操作技術(shù)指標(biāo)
C.崗位職責(zé)指標(biāo)
D.崗位操作指標(biāo)

8.單項(xiàng)選擇題（）思維障礙又稱思維定式。

A.直線型
B.權(quán)威型
C.習(xí)慣型
D.自我型

9.單項(xiàng)選擇題在人力資本中不包括（）。

A.學(xué)歷
B.學(xué)分
C.成果
D.工作經(jīng)驗(yàn)

最新試題

該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績效管理，請(qǐng)先對(duì)平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。

題型：問答題

以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績效目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要掌握？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評(píng)周期？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等，一般以現(xiàn)金形式支付。

題型：單項(xiàng)選擇題

在績效目標(biāo)設(shè)定時(shí)，需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用？（）

題型：多項(xiàng)選擇題