A.沙盤游戲
B.沙盤推演
C.沙盤文件筐
D.沙盤考核
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A.確定評價的內(nèi)容
B.建立評價衡量標(biāo)準(zhǔn)
C.評估實(shí)際績效
D.根據(jù)分析結(jié)果采取行動，對戰(zhàn)略決策進(jìn)行必要的修改調(diào)整
A.經(jīng)營范圍
B.股權(quán)擁有
C.反壟斷法
D.市場競爭
A.為了培養(yǎng)和鍛煉全面的管理層企業(yè)實(shí)行了崗位輪換制度
B.上級公開表達(dá)對持續(xù)競爭的支持
C.企業(yè)內(nèi)部是高度競爭性的
D.主管公開表達(dá)對持續(xù)競爭的支持
A.控制策略
B.投資策略
C.吸引策略
D.參與策略
A.WAI
B.KPI
C.PRI
D.NNI
A.創(chuàng)造思維
B.逆向思維
C.橫向思維
D.顛倒思維
A.績效考核
B.績效評估
C.績效效果
D.績效考評
A.崗位技能指標(biāo)
B.操作技術(shù)指標(biāo)
C.崗位職責(zé)指標(biāo)
D.崗位操作指標(biāo)
A.直線型
B.權(quán)威型
C.習(xí)慣型
D.自我型
A.學(xué)歷
B.學(xué)分
C.成果
D.工作經(jīng)驗(yàn)
最新試題
在績效目標(biāo)設(shè)定時，需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)？（）
以下哪些屬于效度的范疇？（）
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動，其特點(diǎn)有（）
作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一，體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動報(bào)酬等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。
員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進(jìn)行全面評估或針對某個專業(yè)進(jìn)行詳盡考核？（）
在薪酬的實(shí)質(zhì)中，以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的？（）
（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）
下列屬于人力資源開發(fā)的是（）。