單項選擇題一些研究者提出，（）作為一種組織內在社會支持網絡的化身，是工作壓力最重要的緩沖器。

A.社會支持
B.目標設置
C.一線主管
D.工作再設計


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1.單項選擇題（）包括行業(yè)突發(fā)事件預警企業(yè)突發(fā)事件，重大事件預警企業(yè)突發(fā)事件以及地域突發(fā)事件預警企業(yè)突發(fā)事件。

A.突發(fā)事件信息的傳導
B.突發(fā)事件干預措施
C.突發(fā)事件預警傳導
D.突發(fā)事件疏導措施

2.單項選擇題目前我國的補充醫(yī)療保險不包括（）模式。

A.社會保險機構經辦的職工補充醫(yī)療保險
B.工會組織開展的職工補充醫(yī)療保險
C.商業(yè)保險公司經辦的職工補充醫(yī)療保險
D.企業(yè)為職工在利潤中籌集的費用

3.單項選擇題關于我國員工福利的發(fā)展，人們將其劃分為三個階段，其中說法不正確的是（）。

A.統(tǒng)包階段
B.過渡階段
C.確定階段
D.創(chuàng)新階段

4.單項選擇題在變革型戰(zhàn)略實施模式下，領導為增加戰(zhàn)略成功機會往往采用三種方法，不包括（）。

A.利用組織結構和參謀人員明確地傳遞集團優(yōu)先考慮的事物信息，把注意力集中在所需要的領域上
B.建立戰(zhàn)略規(guī)劃系統(tǒng)、效益評價系統(tǒng)和控制系統(tǒng)，采取激勵政策支持戰(zhàn)略實施
C.集中精力于員工的一般激勵上
D.使員工與集團的使命、愿景和價值觀保持一致，以保證戰(zhàn)略的實施

5.單項選擇題要建立對高存量人力資本的（）和約束機制。

A.監(jiān)督
B.檢查
C.監(jiān)察
D.紀檢

7.單項選擇題按照企業(yè)提供項目的內容可以將企業(yè)的福利劃分為經濟型福利模式和（）。

A.非經濟型福利模式
B.福利適應型模式
C.福利支持型模式
D.福利均衡型模式

9.單項選擇題人力資源管理的很多知識、應用技能與方法都出自（）。

A.實踐和理論
B.行為科學
C.專家意見
D.心理學

10.單項選擇題以下關于維護職工合法權益的職能的途徑說法錯誤的是（）。

A.職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理，必須有工會參加
B.企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件，工會應當代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關方面協(xié)商，反映職工的意見和要求并提出解決意見
C.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，無權提出解決的建議
D.工會參加企業(yè)的勞動爭議調解工作