A.戰(zhàn)略導(dǎo)向的培訓(xùn)制度體系建設(shè)
B.戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)文化體系建設(shè)
C.戰(zhàn)略導(dǎo)向的培訓(xùn)文化建設(shè)
D.戰(zhàn)略導(dǎo)向的后勤支撐體系建設(shè)
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A.執(zhí)行力
B.學(xué)習(xí)能力
C.創(chuàng)新能力
D.處理問題能力
A.工作成績
B.工作效率
C.工作成果
D.績效成果
A.企業(yè)文化
B.企業(yè)精神文明
C.生產(chǎn)技術(shù)
D.財務(wù)實力
A.效率
B.公平
C.合法
D.合理
A.堅持履行社會責(zé)任與實現(xiàn)企業(yè)價值相結(jié)合
B.堅持履行社會責(zé)任與促進(jìn)企業(yè)制度建設(shè)和改革相結(jié)合
C.堅持履行社會責(zé)任與企業(yè)實際相適應(yīng)
D.堅持履行社會責(zé)任與創(chuàng)建和諧企業(yè)相統(tǒng)一
A.10小時
B.12小時
C.一天(24小時)
D.18小時
A.正確考評
B.應(yīng)用考評
C.否定考評
D.否決考評
A.市場控制制高點
B.市場占有量制高點
C.市場銷售量制高點
D.市場的制高點
A.院校進(jìn)修
B.晉升培訓(xùn)
C.培訓(xùn)
D.崗位升遷
A.產(chǎn)品市場
B.銷售市場
C.購銷市場
D.消費市場
最新試題
在績效目標(biāo)設(shè)定時,需要把握好的原則是哪幾項?()
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進(jìn)?
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一,體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能?()
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進(jìn)績效管理,請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動,其特點有()
以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則,在績效目標(biāo)設(shè)計時需要掌握?()
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。