A.10小時(shí)
B.12小時(shí)
C.一天(24小時(shí))
D.18小時(shí)
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A.正確考評
B.應(yīng)用考評
C.否定考評
D.否決考評
A.市場控制制高點(diǎn)
B.市場占有量制高點(diǎn)
C.市場銷售量制高點(diǎn)
D.市場的制高點(diǎn)
A.院校進(jìn)修
B.晉升培訓(xùn)
C.培訓(xùn)
D.崗位升遷
A.產(chǎn)品市場
B.銷售市場
C.購銷市場
D.消費(fèi)市場
A.0.4
B.0.5
C.0.8
D.1
A.日本模式
B.美國模式
C.ESOP
D.合作制企業(yè)的員工持股
A.企業(yè)紅利
B.企業(yè)年終獎(jiǎng)金
C.企業(yè)年金
D.企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)股票
A.外向型企業(yè)大學(xué)
B.綜合型企業(yè)大學(xué)
C.結(jié)構(gòu)型企業(yè)大學(xué)
D.理論技術(shù)型大學(xué)
A.制度規(guī)定
B.制度保障
C.制度執(zhí)行
D.制度使用
A.薪酬
B.報(bào)酬
C.崗位
D.績效
最新試題
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
行為主導(dǎo)型作為績效考評方法的一種,其主觀考評方法有以下哪些?()
勞動(dòng)爭議處理的具體原則的落實(shí),保障了總體原則在勞動(dòng)爭議處理全過程中的實(shí)現(xiàn),以下哪些屬于勞動(dòng)爭議處理的原則?()
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
勞動(dòng)力需求的變動(dòng)表現(xiàn)為在()勞動(dòng)力需求曲線上的移動(dòng)。
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動(dòng),其特點(diǎn)有()
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定,就勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng),通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議,其意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:()。
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
簡述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些?()