A.企業(yè)文化
B.企業(yè)精神文明
C.生產(chǎn)技術(shù)
D.財(cái)務(wù)實(shí)力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.效率
B.公平
C.合法
D.合理
A.堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任與實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值相結(jié)合
B.堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任與促進(jìn)企業(yè)制度建設(shè)和改革相結(jié)合
C.堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任與企業(yè)實(shí)際相適應(yīng)
D.堅(jiān)持履行社會(huì)責(zé)任與創(chuàng)建和諧企業(yè)相統(tǒng)一
A.10小時(shí)
B.12小時(shí)
C.一天(24小時(shí))
D.18小時(shí)
A.正確考評(píng)
B.應(yīng)用考評(píng)
C.否定考評(píng)
D.否決考評(píng)
A.市場(chǎng)控制制高點(diǎn)
B.市場(chǎng)占有量制高點(diǎn)
C.市場(chǎng)銷售量制高點(diǎn)
D.市場(chǎng)的制高點(diǎn)
A.院校進(jìn)修
B.晉升培訓(xùn)
C.培訓(xùn)
D.崗位升遷
A.產(chǎn)品市場(chǎng)
B.銷售市場(chǎng)
C.購銷市場(chǎng)
D.消費(fèi)市場(chǎng)
A.0.4
B.0.5
C.0.8
D.1
A.日本模式
B.美國(guó)模式
C.ESOP
D.合作制企業(yè)的員工持股
A.企業(yè)紅利
B.企業(yè)年終獎(jiǎng)金
C.企業(yè)年金
D.企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)股票
最新試題
為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績(jī)效管理,該企業(yè)應(yīng)對(duì)考核周期做何改進(jìn)?
行為主導(dǎo)型作為績(jī)效考評(píng)方法的一種,其主觀考評(píng)方法有以下哪些?()
該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績(jī)效管理,請(qǐng)先對(duì)平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。
()根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定,其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
人類主宰大自然而不是其他動(dòng)物,說明人力資本具有什么特性?()
如何通過企業(yè)的組織評(píng)價(jià)獲取信息?
勞動(dòng)力需求的變動(dòng)表現(xiàn)為在()勞動(dòng)力需求曲線上的移動(dòng)。
場(chǎng)地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動(dòng),其特點(diǎn)有()
以下哪些屬于效度的范疇?()
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。