A.勞資沖突
B.薪資沖突
C.薪酬沖突
D.薪水沖突
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.核心能力
B.工作能力
C.業(yè)務(wù)能力
D.領(lǐng)導(dǎo)能力
A.班組
B.生產(chǎn)崗位
C.專(zhuān)業(yè)小組
D.基層
A.對(duì)現(xiàn)存組織的改進(jìn)和完善
B.對(duì)組織進(jìn)行必要的改進(jìn)、整合、重構(gòu)
C.促進(jìn)組織的變革和創(chuàng)新
D.新企業(yè)成立之初的組織設(shè)計(jì)
A.崗位分析
B.崗位確定分析
C.工作崗位確認(rèn)
D.崗位勝任分析
A.科學(xué)合理
B.正確合理
C.科學(xué)正確
D.合理合法
A.S 模式
B.Y 模式
C.B 模式
D.J 模式
A.經(jīng)營(yíng)者
B.管理者
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.指揮者
A.A 級(jí)組長(zhǎng)
B.B 級(jí)組長(zhǎng)
C.C 級(jí)組長(zhǎng)
D.D 級(jí)組長(zhǎng)
A.1／3
B.2／3
C.3／4
D.3／5
A.公司基本情況
B.市場(chǎng)信息
C.學(xué)習(xí)需求
D.外部各種環(huán)境
最新試題
員工福利可以劃分為多種類(lèi)型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）
薪酬管理制度從橫向分類(lèi)的角度可看做以下哪些單項(xiàng)薪酬制度的組合？（）
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）
企業(yè)員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些？（）
關(guān)于薪酬關(guān)系的說(shuō)法，以下哪些是正確的？（）
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的具體原則的落實(shí)，保障了總體原則在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理全過(guò)程中的實(shí)現(xiàn)，以下哪些屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的原則？（）
考評(píng)周期設(shè)定是否合理對(duì)績(jī)效管理的科學(xué)性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來(lái)確定考評(píng)周期？（）
該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績(jī)效管理，請(qǐng)先對(duì)平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。
場(chǎng)地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動(dòng)，其特點(diǎn)有（）
以下哪些屬于績(jī)效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績(jī)效目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要掌握？（）