A.交叉團(tuán)隊(duì)
B.平行團(tuán)隊(duì)
C.流程團(tuán)隊(duì)
D.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
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A.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
B.進(jìn)攻型戰(zhàn)略
C.防御型戰(zhàn)略
D.多樣型戰(zhàn)略
A.月度考評(píng)
B.季度考評(píng)
C.半年考評(píng)
D.年度考評(píng)
A.社會(huì)支持
B.目標(biāo)設(shè)置
C.一線主管
D.工作再設(shè)計(jì)
A.突發(fā)事件信息的傳導(dǎo)
B.突發(fā)事件干預(yù)措施
C.突發(fā)事件預(yù)警傳導(dǎo)
D.突發(fā)事件疏導(dǎo)措施
A.社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦的職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
B.工會(huì)組織開展的職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
C.商業(yè)保險(xiǎn)公司經(jīng)辦的職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
D.企業(yè)為職工在利潤(rùn)中籌集的費(fèi)用
A.統(tǒng)包階段
B.過渡階段
C.確定階段
D.創(chuàng)新階段
A.利用組織結(jié)構(gòu)和參謀人員明確地傳遞集團(tuán)優(yōu)先考慮的事物信息，把注意力集中在所需要的領(lǐng)域上
B.建立戰(zhàn)略規(guī)劃系統(tǒng)、效益評(píng)價(jià)系統(tǒng)和控制系統(tǒng)，采取激勵(lì)政策支持戰(zhàn)略實(shí)施
C.集中精力于員工的一般激勵(lì)上
D.使員工與集團(tuán)的使命、愿景和價(jià)值觀保持一致，以保證戰(zhàn)略的實(shí)施
A.監(jiān)督
B.檢查
C.監(jiān)察
D.紀(jì)檢
A.離任審查
B.離任審核
C.離任審計(jì)
D.離任
A.非經(jīng)濟(jì)型福利模式
B.福利適應(yīng)型模式
C.福利支持型模式
D.福利均衡型模式
最新試題
作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，一般以現(xiàn)金形式支付。
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用？（）
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（）。
作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一，體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）
崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值，確定崗位等級(jí)，以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的特點(diǎn)？（）
在薪酬的實(shí)質(zhì)中，以下有關(guān)薪酬關(guān)系的說法哪些是正確的？（）
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項(xiàng)薪酬制度的組合？（）
人類主宰大自然而不是其他動(dòng)物，說明人力資本具有什么特性？（）
一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評(píng)周期？（）
員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）