A.他具有很強(qiáng)的“結(jié)果導(dǎo)向”，您是否也這樣認(rèn)為
B.此候選人在應(yīng)聘過程中告訴我們他具有“團(tuán)隊(duì)協(xié)作”意識(shí)，您是否也這樣認(rèn)為
C.他的表現(xiàn)顯現(xiàn)出有組織管理能力，您是否認(rèn)同
D.在一個(gè)從1～10分的評(píng)分量表上，10分是最高分，如果就他在規(guī)劃與組織能力上打分的話，您給他打多少分
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A.雙務(wù)
B.買賣
C.組合
D.租賃
A.獨(dú)特性
B.一致性
C.穩(wěn)定性
D.特征性
A.績效考試結(jié)果
B.績效考評(píng)結(jié)果
C.績效評(píng)價(jià)結(jié)果
D.績效評(píng)估結(jié)果
A.需不需要——從集團(tuán)總部對(duì)下屬企業(yè)的戰(zhàn)略要求來看，集團(tuán)需不需要對(duì)下屬企業(yè)進(jìn)行集團(tuán)管理
B.能不能夠——從集團(tuán)總部掌控的資源來看，集團(tuán)有沒有能力對(duì)下屬企業(yè)進(jìn)行集團(tuán)管理
C.可不可以——從下屬企業(yè)自身發(fā)展的階段來看，集團(tuán)可不可以對(duì)下屬企業(yè)進(jìn)行集團(tuán)管理
D.應(yīng)不應(yīng)該——從下屬企業(yè)自身發(fā)展的階段來看，集團(tuán)應(yīng)不應(yīng)該對(duì)下屬企業(yè)進(jìn)行集團(tuán)管理
A.80%
B.90%
C.95%
D.100%
A.交叉團(tuán)隊(duì)
B.平行團(tuán)隊(duì)
C.流程團(tuán)隊(duì)
D.項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
A.扭轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略
B.進(jìn)攻型戰(zhàn)略
C.防御型戰(zhàn)略
D.多樣型戰(zhàn)略
A.月度考評(píng)
B.季度考評(píng)
C.半年考評(píng)
D.年度考評(píng)
A.社會(huì)支持
B.目標(biāo)設(shè)置
C.一線主管
D.工作再設(shè)計(jì)
A.突發(fā)事件信息的傳導(dǎo)
B.突發(fā)事件干預(yù)措施
C.突發(fā)事件預(yù)警傳導(dǎo)
D.突發(fā)事件疏導(dǎo)措施
最新試題
以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用？（）
人類主宰大自然而不是其他動(dòng)物，說明人力資本具有什么特性？（）
該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績效管理，請(qǐng)先對(duì)平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)以及員工服務(wù)福利等幾種類型，以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利？（）
崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值，確定崗位等級(jí)，以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的特點(diǎn)？（）
作為培訓(xùn)方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢(shì)？（）
簡述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種（）學(xué)習(xí)行為。
崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值，確定崗位等級(jí)，以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的基本功能？（）