A.可以在一定程度上滿足員工的不同需要
B.管理成本相對較低
C.管理成本相對較高
D.設(shè)計(jì)相對復(fù)雜
E.可以提高員工的滿意度

A.社會保險
B.工傷保險
C.失業(yè)保險
D.重大疾病保險
E.人身安全保險

A.定期向員工公布有關(guān)福利的信息
B.在小規(guī)模的員工群體中作福利報(bào)告
C.編寫福利手冊，解釋企業(yè)提供給員工的各項(xiàng)福利計(jì)劃
D.建立網(wǎng)絡(luò)化的福利管理系統(tǒng)，在公司組建的內(nèi)部局域網(wǎng)上發(fā)布福利信息
E.開辟專門的福利板塊，與員工進(jìn)行有關(guān)福利問題的雙向交流，減少因溝通不暢導(dǎo)致的種種福利糾紛或不滿

A.各種社會保險項(xiàng)目
B.企業(yè)補(bǔ)充保險項(xiàng)目以及其他補(bǔ)貼制度
C.增加集體福利設(shè)施和舉辦文體活動
D.為員工提供生活方便
E.減輕員工生活負(fù)擔(dān)

A.工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費(fèi)、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成
B.規(guī)定了認(rèn)定工傷的七種情形
C.進(jìn)行工傷認(rèn)定的機(jī)構(gòu)是勞動保障行政部門
D.職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定
E.《條例》對工傷保險待遇做出了具體的規(guī)定

A.依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費(fèi)義務(wù)
B.具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力
C.已建立集體協(xié)商機(jī)制
D.依法參加企業(yè)工傷保險并履行繳費(fèi)義務(wù)
E.企業(yè)有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)能力

A.免費(fèi)單身宿舍
B.夜班宿舍
C.廉價公房出租
D.購房低息貸款
E.購房補(bǔ)貼

A.社會保險
B.工作時間、休息時間
C.女職工及未成年工的保護(hù)
D.職業(yè)培訓(xùn)
E.勞動衛(wèi)生

A.工作條件惡劣
B.內(nèi)容單調(diào)乏味
C.勞動強(qiáng)度大
D.缺乏安全保障
E.經(jīng)常出差

A.人工成本的加大，不但產(chǎn)生財(cái)務(wù)方面的壓力，還會影響到產(chǎn)品或服務(wù)的競爭力
B.由于一些企業(yè)的薪酬在總成本中比例并不高，因此導(dǎo)致一些企業(yè)，可能將高薪轉(zhuǎn)嫁到消費(fèi)者身上
C.企業(yè)單憑領(lǐng)先型策略不一定能挑選到最優(yōu)秀的員工，即便招收到了高素質(zhì)員工，也不一定能給企業(yè)帶來較高的生產(chǎn)率，或提高產(chǎn)品質(zhì)量、減少單位成本
D.由于一些企業(yè)的薪酬在總成本中比例很高，因此導(dǎo)致一些企業(yè)可能將高薪轉(zhuǎn)嫁到消費(fèi)者身上
E.人工成本的增大，不但產(chǎn)生財(cái)務(wù)方面的壓力，還會影響到產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量