A.可以在一定程度上滿足員工的不同需要
B.管理成本相對較低
C.管理成本相對較高
D.設(shè)計相對復(fù)雜
E.可以提高員工的滿意度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會保險
B.工傷保險
C.失業(yè)保險
D.重大疾病保險
E.人身安全保險
A.定期向員工公布有關(guān)福利的信息
B.在小規(guī)模的員工群體中作福利報告
C.編寫福利手冊,解釋企業(yè)提供給員工的各項福利計劃
D.建立網(wǎng)絡(luò)化的福利管理系統(tǒng),在公司組建的內(nèi)部局域網(wǎng)上發(fā)布福利信息
E.開辟專門的福利板塊,與員工進行有關(guān)福利問題的雙向交流,減少因溝通不暢導(dǎo)致的種種福利糾紛或不滿
A.各種社會保險項目
B.企業(yè)補充保險項目以及其他補貼制度
C.增加集體福利設(shè)施和舉辦文體活動
D.為員工提供生活方便
E.減輕員工生活負擔(dān)
A.工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成
B.規(guī)定了認定工傷的七種情形
C.進行工傷認定的機構(gòu)是勞動保障行政部門
D.職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當進行勞動能力鑒定
E.《條例》對工傷保險待遇做出了具體的規(guī)定
A.依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)
B.具有相應(yīng)的經(jīng)濟負擔(dān)能力
C.已建立集體協(xié)商機制
D.依法參加企業(yè)工傷保險并履行繳費義務(wù)
E.企業(yè)有相應(yīng)的經(jīng)濟能力
A.免費單身宿舍
B.夜班宿舍
C.廉價公房出租
D.購房低息貸款
E.購房補貼
A.社會保險
B.工作時間、休息時間
C.女職工及未成年工的保護
D.職業(yè)培訓(xùn)
E.勞動衛(wèi)生
A.工作條件惡劣
B.內(nèi)容單調(diào)乏味
C.勞動強度大
D.缺乏安全保障
E.經(jīng)常出差
A.人工成本的加大,不但產(chǎn)生財務(wù)方面的壓力,還會影響到產(chǎn)品或服務(wù)的競爭力
B.由于一些企業(yè)的薪酬在總成本中比例并不高,因此導(dǎo)致一些企業(yè),可能將高薪轉(zhuǎn)嫁到消費者身上
C.企業(yè)單憑領(lǐng)先型策略不一定能挑選到最優(yōu)秀的員工,即便招收到了高素質(zhì)員工,也不一定能給企業(yè)帶來較高的生產(chǎn)率,或提高產(chǎn)品質(zhì)量、減少單位成本
D.由于一些企業(yè)的薪酬在總成本中比例很高,因此導(dǎo)致一些企業(yè)可能將高薪轉(zhuǎn)嫁到消費者身上
E.人工成本的增大,不但產(chǎn)生財務(wù)方面的壓力,還會影響到產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量
A.崗位績效工資制
B.崗位薪點工資制
C.崗位等級工資制
D.崗位定員定額工資制
E.崗位業(yè)績工資制
最新試題
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進?
在績效目標設(shè)定時,需要把握好的原則是哪幾項?()
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動,其特點有()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點?()
員工福利可以劃分為多種類型,其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是()
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一,其擁有以下哪三種形式?()
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
以下哪些屬于效度的范疇?()