多項選擇題住房補助福利是指，企業(yè)可以通過向員工提供（）等，解決員工的住房困難問題，讓員工真正實現(xiàn)安居樂業(yè)。

A.免費單身宿舍
B.夜班宿舍
C.廉價公房出租
D.購房低息貸款
E.購房補貼


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1.多項選擇題《勞動法》中明確規(guī)定的員工福利包括（）等內容。

A.社會保險
B.工作時間、休息時間
C.女職工及未成年工的保護
D.職業(yè)培訓
E.勞動衛(wèi)生

2.多項選擇題領先型薪酬策略能彌補崗位工作存在的一些困難和不足，包括（）等。

A.工作條件惡劣
B.內容單調乏味
C.勞動強度大
D.缺乏安全保障
E.經常出差

3.多項選擇題領先型薪酬策略的推行，可能會給企業(yè)帶來（）問題。

A.人工成本的加大，不但產生財務方面的壓力，還會影響到產品或服務的競爭力
B.由于一些企業(yè)的薪酬在總成本中比例并不高，因此導致一些企業(yè)，可能將高薪轉嫁到消費者身上
C.企業(yè)單憑領先型策略不一定能挑選到最優(yōu)秀的員工，即便招收到了高素質員工，也不一定能給企業(yè)帶來較高的生產率，或提高產品質量、減少單位成本
D.由于一些企業(yè)的薪酬在總成本中比例很高，因此導致一些企業(yè)可能將高薪轉嫁到消費者身上
E.人工成本的增大，不但產生財務方面的壓力，還會影響到產品或服務的質量

4.多項選擇題提倡推行各種形式的崗位工資制，包括（）等。

A.崗位績效工資制
B.崗位薪點工資制
C.崗位等級工資制
D.崗位定員定額工資制
E.崗位業(yè)績工資制

5.多項選擇題企業(yè)可以根據(jù)生產經營特點采取靈活多樣的工資支付形式，包括（）等。

A.計件工資
B.浮動工資
C.承包工資
D.工程一次性工資
E.營銷人員的銷售收入提成

6.多項選擇題工資支付無論采取哪種形式，都應做到（）。

A.與員工的崗位職責掛鉤
B.與工作業(yè)績和實際貢獻掛鉤
C.形成重實績的分配激勵機制
D.形成重貢獻的分配激勵機制
E.形成重創(chuàng)新的鼓勵機制

7.多項選擇題科技人員實行按（）確定報酬的工資收入分配制度。

A.崗位
B.責任
C.任務
D.業(yè)績
E.研究成果

8.多項選擇題關于技術人員入股方案說法正確的是（）。

A.公司制企業(yè)由董事會提出
B.公司制企業(yè)由總經理提出
C.非公司制企業(yè)由經營領導班子提出
D.經股東大會或員工代表大會討論決定
E.報產權主管部門和勞動保障部門審核

9.多項選擇題單一企業(yè)指標模式包括（）。

A.單一企業(yè)規(guī)模絕對水平模式
B.單一企業(yè)規(guī)模類型系數(shù)模式
C.以單一所有者權益指標確定崗位系數(shù)模式
D.單一企業(yè)規(guī)模倍數(shù)模式
E.單一企業(yè)凈利潤指標模式

10.多項選擇題員工在經濟薪酬基本滿意的基礎上，對非經濟性薪酬的要求較高，如（）等。

A.成就
B.認可
C.培訓機會
D.職業(yè)發(fā)展前景
E.工作環(huán)境