多項選擇題《勞動法》中明確規(guī)定的員工福利包括（）等內(nèi)容。

A.社會保險
B.工作時間、休息時間
C.女職工及未成年工的保護(hù)
D.職業(yè)培訓(xùn)
E.勞動衛(wèi)生


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1.多項選擇題領(lǐng)先型薪酬策略能彌補崗位工作存在的一些困難和不足，包括（）等。

A.工作條件惡劣
B.內(nèi)容單調(diào)乏味
C.勞動強度大
D.缺乏安全保障
E.經(jīng)常出差

2.多項選擇題領(lǐng)先型薪酬策略的推行，可能會給企業(yè)帶來（）問題。

A.人工成本的加大，不但產(chǎn)生財務(wù)方面的壓力，還會影響到產(chǎn)品或服務(wù)的競爭力
B.由于一些企業(yè)的薪酬在總成本中比例并不高，因此導(dǎo)致一些企業(yè)，可能將高薪轉(zhuǎn)嫁到消費者身上
C.企業(yè)單憑領(lǐng)先型策略不一定能挑選到最優(yōu)秀的員工，即便招收到了高素質(zhì)員工，也不一定能給企業(yè)帶來較高的生產(chǎn)率，或提高產(chǎn)品質(zhì)量、減少單位成本
D.由于一些企業(yè)的薪酬在總成本中比例很高，因此導(dǎo)致一些企業(yè)可能將高薪轉(zhuǎn)嫁到消費者身上
E.人工成本的增大，不但產(chǎn)生財務(wù)方面的壓力，還會影響到產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量

3.多項選擇題提倡推行各種形式的崗位工資制，包括（）等。

A.崗位績效工資制
B.崗位薪點工資制
C.崗位等級工資制
D.崗位定員定額工資制
E.崗位業(yè)績工資制

4.多項選擇題企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點采取靈活多樣的工資支付形式，包括（）等。

A.計件工資
B.浮動工資
C.承包工資
D.工程一次性工資
E.營銷人員的銷售收入提成

5.多項選擇題工資支付無論采取哪種形式，都應(yīng)做到（）。

A.與員工的崗位職責(zé)掛鉤
B.與工作業(yè)績和實際貢獻(xiàn)掛鉤
C.形成重實績的分配激勵機(jī)制
D.形成重貢獻(xiàn)的分配激勵機(jī)制
E.形成重創(chuàng)新的鼓勵機(jī)制

6.多項選擇題科技人員實行按（）確定報酬的工資收入分配制度。

A.崗位
B.責(zé)任
C.任務(wù)
D.業(yè)績
E.研究成果

7.多項選擇題關(guān)于技術(shù)人員入股方案說法正確的是（）。

A.公司制企業(yè)由董事會提出
B.公司制企業(yè)由總經(jīng)理提出
C.非公司制企業(yè)由經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)班子提出
D.經(jīng)股東大會或員工代表大會討論決定
E.報產(chǎn)權(quán)主管部門和勞動保障部門審核

8.多項選擇題單一企業(yè)指標(biāo)模式包括（）。

A.單一企業(yè)規(guī)模絕對水平模式
B.單一企業(yè)規(guī)模類型系數(shù)模式
C.以單一所有者權(quán)益指標(biāo)確定崗位系數(shù)模式
D.單一企業(yè)規(guī)模倍數(shù)模式
E.單一企業(yè)凈利潤指標(biāo)模式

9.多項選擇題員工在經(jīng)濟(jì)薪酬基本滿意的基礎(chǔ)上，對非經(jīng)濟(jì)性薪酬的要求較高，如（）等。

A.成就
B.認(rèn)可
C.培訓(xùn)機(jī)會
D.職業(yè)發(fā)展前景
E.工作環(huán)境

10.多項選擇題期股計劃的內(nèi)容一般包括（）等。

A.確定期股激勵的適用范圍、對象和主體
B.期股股份的形成方式及獲取方式
C.期股的紅利和期股的兌現(xiàn)
D.終止服務(wù)的處理
E.期股購買價格