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單項選擇題職業(yè)定位的類型不包括（）。

A.純粹競爭型定位
B.生活方式平衡型定位
C.企業(yè)家型定位
D.企業(yè)管理型定位

1.單項選擇題按照現(xiàn)代薪酬的概念，員工福利被界定為總報酬的一部分，它不是按工作時間給付的，是支付給全體或一部分員工的報酬，如法定保險項目、（）等。

A.節(jié)假日
B.帶薪休假
C.婚假
D.喪假

2.單項選擇題我國工傷認定實際上遵循的原則是（）。

A.申請、認定
B.不申請、不認定
C.不申請、認定
D.申請、不認定

3.單項選擇題想象思維訓(xùn)練中無意想象訓(xùn)練不含（）步驟。

A.精神放松
B.注意力集中
C.記下結(jié)果
D.最終評定

4.單項選擇題以下不屬于補充醫(yī)療保險的意義的是（）。

A.補充基本醫(yī)療保險的不足，負擔封頂線以上的醫(yī)療費用開支
B.保證企業(yè)職工隊伍穩(wěn)定，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力
C.補充基本醫(yī)療保險能使優(yōu)秀人才在企業(yè)中做出更大貢獻
D.適應(yīng)不同群體的需求，建立多層次醫(yī)療保障制度

5.單項選擇題戰(zhàn)略導(dǎo)向培訓(xùn)配套體系建設(shè)不包括（）。

A.戰(zhàn)略導(dǎo)向的培訓(xùn)制度體系建設(shè)
B.戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)文化體系建設(shè)
C.戰(zhàn)略導(dǎo)向的培訓(xùn)文化建設(shè)
D.戰(zhàn)略導(dǎo)向的后勤支撐體系建設(shè)

6.單項選擇題有獨特的見解，提出解決問題的新方略，提高效益，增進產(chǎn)出體現(xiàn)的是崗位勝任特征模型中的（）素質(zhì)。

A.執(zhí)行力
B.學(xué)習能力
C.創(chuàng)新能力
D.處理問題能力

7.單項選擇題人才甄選就是通過排除的方式來確定出那些應(yīng)聘者最有可能取得預(yù)期（）或達成績效要求的過程。

A.工作成績
B.工作效率
C.工作成果
D.績效成果

8.單項選擇題企業(yè)內(nèi)在條件的分析不包括（）。

A.企業(yè)文化
B.企業(yè)精神文明
C.生產(chǎn)技術(shù)
D.財務(wù)實力

9.單項選擇題實現(xiàn)（）是薪酬制度的基礎(chǔ)，也是企業(yè)制定整體性薪酬戰(zhàn)略必須確保的目標。

A.效率
B.公平
C.合法
D.合理

10.單項選擇題企業(yè)履行社會責任應(yīng)注意處理好的重要關(guān)系不包括（）。

A.堅持履行社會責任與實現(xiàn)企業(yè)價值相結(jié)合
B.堅持履行社會責任與促進企業(yè)制度建設(shè)和改革相結(jié)合
C.堅持履行社會責任與企業(yè)實際相適應(yīng)
D.堅持履行社會責任與創(chuàng)建和諧企業(yè)相統(tǒng)一