A.總體的薪酬戰(zhàn)略
B.企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)
C.企業(yè)規(guī)劃目標(biāo)
D.員工隊(duì)伍的特點(diǎn)
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A.績效標(biāo)準(zhǔn)
B.績效評估
C.績效考核
D.績效評價(jià)
A.需求
B.技術(shù)
C.競爭
D.發(fā)展
A.要什么業(yè)績來產(chǎn)生組織績效
B.什么是整個組織的宗旨或功能?組織要創(chuàng)建什么樣的業(yè)績
C.團(tuán)隊(duì)要做出什么樣的業(yè)績才能有助于組織達(dá)成其目標(biāo)
D.在這些業(yè)績中的哪幾項(xiàng)是團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)創(chuàng)建的
A.S 模式
B.N 模式
C.Y 模式
D.Z 模式
A.百分率法
B.區(qū)間賦分法
C.減分考評法
D.說明法
A.通過系統(tǒng)訓(xùn)練使工人掌握標(biāo)準(zhǔn)化操作方法,實(shí)現(xiàn)工具、設(shè)備、材料以及作業(yè)環(huán)境的標(biāo)準(zhǔn)化
B.迫使勞動者處處適應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備的要求,要求勞動者“奴隸般地服從并滿足”更加專業(yè)化、復(fù)雜化和精細(xì)化的勞動分工與協(xié)作要求
C.加大了勞動者的工時(shí)強(qiáng)度和體能消耗,引發(fā)了工人的不滿和抵制
D.主要從勞動者的生理和物理方面研究勞動效率問題
A.現(xiàn)在
B.未來
C.今后
D.發(fā)展
A.利潤
B.項(xiàng)目
C.收入
D.客戶投訴
A.經(jīng)營型總部
B.運(yùn)作型總部
C.戰(zhàn)略型總部
D.資本經(jīng)營型總部
A.較長遠(yuǎn)目標(biāo)
B.長遠(yuǎn)目標(biāo)
C.很長目標(biāo)
D.最長目標(biāo)
最新試題
場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動,其特點(diǎn)有()
勞動爭議處理的具體原則的落實(shí),保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實(shí)現(xiàn),以下哪些屬于勞動爭議處理的原則?()
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。
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以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則,在績效目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要掌握?()
在績效目標(biāo)設(shè)定時(shí),需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)?()
為引入平衡計(jì)分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進(jìn)?
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定,就勞動報(bào)酬等事項(xiàng),通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議,其意義體現(xiàn)在以下幾個方面:()。
人類主宰大自然而不是其他動物,說明人力資本具有什么特性?()