單項選擇題下面關于企業(yè)人力資源內部能力分析的說法中不正確的是（）。

A.從企業(yè)人力資源的現況出發(fā)
B.通過全面深入的分析，了解并掌握企業(yè)在未來發(fā)展中的目標
C.通過全面深入的分析，了解并掌握企業(yè)在未來發(fā)展中的優(yōu)勢
D.通過全面深入的分析，了解并掌握企業(yè)在未來發(fā)展中的劣勢


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3.單項選擇題對員工的公平是指（）。

A.體現在員工薪酬總水平上的公平性，企業(yè)薪酬戰(zhàn)略應當確保員工在一段較長的時期內，獲得等于或高于勞動力市場價格的薪酬水平
B.體現在員工薪酬平均水平上的公平性，企業(yè)薪酬戰(zhàn)略應當確保員工在一段較長的時期內，獲得等于或高于勞動力市場價格的薪酬水平
C.體現在員工基本薪資上的公平性，企業(yè)薪酬戰(zhàn)略應當確保員工“干什么活拿什么錢”，一崗一薪，同崗同薪
D.體現在員工績效工資與激勵工資上的公平性，應當確保員工“多勞多得，少勞少得，不勞不得”，即員工的績效工資與激勵工資能充分體現員工的貢獻率

4.單項選擇題（）是指根據團隊業(yè)績而支付給成員的報酬及非貨幣激勵。

A.團隊績效
B.團隊收入
C.團隊薪酬
D.團隊薪水

5.單項選擇題需要秉持（）的技術發(fā)展路線，使企業(yè)人才行為面試體系更加健全完善。

A.“實踐—認識—提高—再實踐—再認識—再繼續(xù)提高”
B.“實踐—認識—提高—再實踐—再認識—再提高”
C.“實踐—總結—提高—再實踐—再總結—再提高”
D.“實踐—認識—提高—再實踐—再總結—再提高完善”

7.單項選擇題（）的設定與考評充分體現了績效管理系統(tǒng)的戰(zhàn)略導向功能。

A.考評者與被考評者
B.績效指標
C.考評程序與方法
D.考評結果