A.信息化水平高
B.管控能力強(qiáng)
C.信息化水平較高
D.傾向集權(quán)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.技術(shù)型人才
B.專業(yè)型人才
C.綜合型人才
D.知識(shí)型人才
A.純粹競(jìng)爭(zhēng)型定位
B.生活方式平衡型定位
C.企業(yè)家型定位
D.企業(yè)管理型定位
A.節(jié)假日
B.帶薪休假
C.婚假
D.喪假
A.申請(qǐng)、認(rèn)定
B.不申請(qǐng)、不認(rèn)定
C.不申請(qǐng)、認(rèn)定
D.申請(qǐng)、不認(rèn)定
A.精神放松
B.注意力集中
C.記下結(jié)果
D.最終評(píng)定
A.補(bǔ)充基本醫(yī)療保險(xiǎn)的不足，負(fù)擔(dān)封頂線以上的醫(yī)療費(fèi)用開(kāi)支
B.保證企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力
C.補(bǔ)充基本醫(yī)療保險(xiǎn)能使優(yōu)秀人才在企業(yè)中做出更大貢獻(xiàn)
D.適應(yīng)不同群體的需求，建立多層次醫(yī)療保障制度
A.戰(zhàn)略導(dǎo)向的培訓(xùn)制度體系建設(shè)
B.戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)文化體系建設(shè)
C.戰(zhàn)略導(dǎo)向的培訓(xùn)文化建設(shè)
D.戰(zhàn)略導(dǎo)向的后勤支撐體系建設(shè)
A.執(zhí)行力
B.學(xué)習(xí)能力
C.創(chuàng)新能力
D.處理問(wèn)題能力
A.工作成績(jī)
B.工作效率
C.工作成果
D.績(jī)效成果
A.企業(yè)文化
B.企業(yè)精神文明
C.生產(chǎn)技術(shù)
D.財(cái)務(wù)實(shí)力
最新試題
如何通過(guò)企業(yè)的組織評(píng)價(jià)獲取信息？
場(chǎng)地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動(dòng)，其特點(diǎn)有（）
（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標(biāo)是通過(guò)策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）
該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績(jī)效管理，請(qǐng)先對(duì)平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。
行為主導(dǎo)型作為績(jī)效考評(píng)方法的一種，其主觀考評(píng)方法有以下哪些？（）
簡(jiǎn)述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。
崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值，確定崗位等級(jí)，以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的特點(diǎn)？（）
作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等，一般以現(xiàn)金形式支付。
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種（）學(xué)習(xí)行為。