A.單一企業(yè)規(guī)模絕對水平模式
B.單一企業(yè)規(guī)模類型系數(shù)模式
C.以單一所有者權(quán)益指標(biāo)確定崗位系數(shù)模式
D.單一企業(yè)規(guī)模倍數(shù)模式
E.單一企業(yè)凈利潤指標(biāo)模式

A.成就
B.認(rèn)可
C.培訓(xùn)機(jī)會
D.職業(yè)發(fā)展前景
E.工作環(huán)境

A.確定期股激勵(lì)的適用范圍、對象和主體
B.期股股份的形成方式及獲取方式
C.期股的紅利和期股的兌現(xiàn)
D.終止服務(wù)的處理
E.期股購買價(jià)格

A.基本薪酬
B.獎勵(lì)薪酬
C.各種津貼
D.獎金、股權(quán)
E.利潤分享

A.是否遵守有關(guān)規(guī)定、慣例、標(biāo)準(zhǔn)或上司的指示
B.忠于職守、表里如一
C.有秩序地進(jìn)行工作
D.是否自覺地盡職盡責(zé)工作
E.能按照工作要求完成任務(wù)

A.關(guān)鍵績效指標(biāo)
B.崗位職責(zé)指標(biāo)
C.工作態(tài)度指標(biāo)
D.崗位勝任特征指標(biāo)
E.否決指標(biāo)

A.評價(jià)員工能力的指標(biāo)
B.評價(jià)企業(yè)信息能力的指標(biāo)
C.評價(jià)員工成長的指標(biāo)
D.評價(jià)激勵(lì)、授權(quán)與協(xié)作的指標(biāo)
E.評價(jià)員工崗位效益的指標(biāo)

A.橫向與縱向
B.內(nèi)部與外部
C.客觀與主觀
D.企業(yè)與個(gè)人
E.短期與長期

A.SWOT
B.PEST
C.SMART
D.價(jià)值鏈分析
E.全面質(zhì)量分析

A.企業(yè)的優(yōu)勢在哪里？企業(yè)長久的競爭優(yōu)勢是什么？
B.要成功實(shí)施商業(yè)戰(zhàn)略，哪些方面需改進(jìn)？
C.什么是企業(yè)可能的機(jī)會？企業(yè)應(yīng)該聚焦哪些關(guān)鍵業(yè)務(wù)？
D.運(yùn)用邁克？波特的競爭力量模型，分析五種競爭力量，如何防止這些重要的威脅？
E.企業(yè)未來的戰(zhàn)略重點(diǎn)應(yīng)該是什么？