單項選擇題如果候選人的回答與提問的核心有關(guān)系，但并不是太直接，而且回答的內(nèi)容中僅包括一部分（）指標(biāo)時，建議評分為B 級。

A.能力化
B.勝任化
C.行為化
D.專業(yè)化


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3.單項選擇題下面關(guān)于企業(yè)人力資源內(nèi)部能力分析的說法中不正確的是（）。

A.從企業(yè)人力資源的現(xiàn)況出發(fā)
B.通過全面深入的分析，了解并掌握企業(yè)在未來發(fā)展中的目標(biāo)
C.通過全面深入的分析，了解并掌握企業(yè)在未來發(fā)展中的優(yōu)勢
D.通過全面深入的分析，了解并掌握企業(yè)在未來發(fā)展中的劣勢

6.單項選擇題對員工的公平是指（）。

A.體現(xiàn)在員工薪酬總水平上的公平性，企業(yè)薪酬戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)確保員工在一段較長的時期內(nèi)，獲得等于或高于勞動力市場價格的薪酬水平
B.體現(xiàn)在員工薪酬平均水平上的公平性，企業(yè)薪酬戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)確保員工在一段較長的時期內(nèi)，獲得等于或高于勞動力市場價格的薪酬水平
C.體現(xiàn)在員工基本薪資上的公平性，企業(yè)薪酬戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)確保員工“干什么活拿什么錢”，一崗一薪，同崗?fù)?br/>D.體現(xiàn)在員工績效工資與激勵工資上的公平性，應(yīng)當(dāng)確保員工“多勞多得，少勞少得，不勞不得”，即員工的績效工資與激勵工資能充分體現(xiàn)員工的貢獻率

7.單項選擇題（）是指根據(jù)團隊業(yè)績而支付給成員的報酬及非貨幣激勵。

A.團隊績效
B.團隊收入
C.團隊薪酬
D.團隊薪水

8.單項選擇題需要秉持（）的技術(shù)發(fā)展路線，使企業(yè)人才行為面試體系更加健全完善。

A.“實踐—認(rèn)識—提高—再實踐—再認(rèn)識—再繼續(xù)提高”
B.“實踐—認(rèn)識—提高—再實踐—再認(rèn)識—再提高”
C.“實踐—總結(jié)—提高—再實踐—再總結(jié)—再提高”
D.“實踐—認(rèn)識—提高—再實踐—再總結(jié)—再提高完善”

10.單項選擇題（）的設(shè)定與考評充分體現(xiàn)了績效管理系統(tǒng)的戰(zhàn)略導(dǎo)向功能。

A.考評者與被考評者
B.績效指標(biāo)
C.考評程序與方法
D.考評結(jié)果