單項選擇題員工直接上級的作用因組織的人事政策的不同而有所不同，因為各類組織對員工的管理的集權(quán)程度不同，其中“組織對員工的管理”不包括（）。

A.聘用
B.培訓(xùn)
C.薪酬
D.人事調(diào)動


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1.單項選擇題下面關(guān)于企業(yè)人力資源內(nèi)部能力分析的說法中不正確的是（）。

A.從企業(yè)人力資源的現(xiàn)況出發(fā)
B.通過全面深入的分析，了解并掌握企業(yè)在未來發(fā)展中的目標(biāo)
C.通過全面深入的分析，了解并掌握企業(yè)在未來發(fā)展中的優(yōu)勢
D.通過全面深入的分析，了解并掌握企業(yè)在未來發(fā)展中的劣勢

4.單項選擇題對員工的公平是指（）。

A.體現(xiàn)在員工薪酬總水平上的公平性，企業(yè)薪酬戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)確保員工在一段較長的時期內(nèi)，獲得等于或高于勞動力市場價格的薪酬水平
B.體現(xiàn)在員工薪酬平均水平上的公平性，企業(yè)薪酬戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)確保員工在一段較長的時期內(nèi)，獲得等于或高于勞動力市場價格的薪酬水平
C.體現(xiàn)在員工基本薪資上的公平性，企業(yè)薪酬戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)確保員工“干什么活拿什么錢”，一崗一薪，同崗?fù)?br/>D.體現(xiàn)在員工績效工資與激勵工資上的公平性，應(yīng)當(dāng)確保員工“多勞多得，少勞少得，不勞不得”，即員工的績效工資與激勵工資能充分體現(xiàn)員工的貢獻率

5.單項選擇題（）是指根據(jù)團隊業(yè)績而支付給成員的報酬及非貨幣激勵。

A.團隊績效
B.團隊收入
C.團隊薪酬
D.團隊薪水

6.單項選擇題需要秉持（）的技術(shù)發(fā)展路線，使企業(yè)人才行為面試體系更加健全完善。

A.“實踐—認識—提高—再實踐—再認識—再繼續(xù)提高”
B.“實踐—認識—提高—再實踐—再認識—再提高”
C.“實踐—總結(jié)—提高—再實踐—再總結(jié)—再提高”
D.“實踐—認識—提高—再實踐—再總結(jié)—再提高完善”

8.單項選擇題（）的設(shè)定與考評充分體現(xiàn)了績效管理系統(tǒng)的戰(zhàn)略導(dǎo)向功能。

A.考評者與被考評者
B.績效指標(biāo)
C.考評程序與方法
D.考評結(jié)果