單項選擇題員工福利計劃的制定包括福利總量的選擇和（）。

A.福利構(gòu)成的確定
B.福利發(fā)展的確定
C.福利標(biāo)準(zhǔn)的確定
D.福利運作的確定


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4.單項選擇題關(guān)于期望理論說法中，不正確的是（）。

A.如果員工認為薪酬分配是與績效直接掛鉤的，那么工具的估計值會比較高
B.如果員工認為薪酬分配與績效沒有太大的聯(lián)系，則工具的估計慎會比較低
C.最強的動機來自于最強的效價、最強的期望、最強的工具
D.如果效價、期望、工具三個因素有一個比較低，并不一定會使動機弱下來

5.單項選擇題重大勞動爭議包括重大的集體勞動爭議和（），特別是訂立、變更集體勞動合同爭議以及履行集體合同爭議。

A.團隊勞動爭議
B.團體勞動爭議
C.團隊合同爭議
D.團隊業(yè)績爭議

6.單項選擇題為勝任特征制定行為指標(biāo)量表的任務(wù)主要由組織中的（）來完成。

A.專業(yè)人員
B.人力資源經(jīng)理
C.培訓(xùn)部經(jīng)理
D.高級工程師

7.單項選擇題企業(yè)的資金運動的階段，不包括（）。

A.籌集
B.運用
C.分配
D.補償

9.單項選擇題訴訟時效期間的起算不包括（）情形。

A.從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時起計算
B.明確約定履行期限的債權(quán)，自期滿之日的次日起算
C.未約定履行期限的債權(quán)，自權(quán)利人主張權(quán)利時起算
D.若給予寬限期，則從寬限期屆滿的3日起算