單項(xiàng)選擇題資本不僅包括設(shè)備、廠房，而且包括知識(shí)、技能。一般將前者視為物質(zhì)資本，將后者視為（）。

A.人力資本
B.人力資源
C.勞動(dòng)力
D.人力


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2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)不能強(qiáng)加給員工一些目標(biāo)，但可以為員工制定目標(biāo)提供信息、提供建議，使員工找到真正適合自身發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃。由此可以得出如下兩個(gè)重要結(jié)論：第一，發(fā)展的源泉和動(dòng)力在于個(gè)人，他人（企業(yè)、上級(jí)）只能為其提供一些發(fā)展機(jī)遇；第二，（）。

A.選擇、自我決定等自我控制能力形成更大的自治
B.發(fā)展需要個(gè)人的決策以及理智的運(yùn)用
C.獲得自己的自主權(quán)就是掌握住自己的主動(dòng)性
D.企業(yè)的實(shí)施方案不能強(qiáng)加在個(gè)人身上

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于期望理論說(shuō)法中，不正確的是（）。

A.如果員工認(rèn)為薪酬分配是與績(jī)效直接掛鉤的，那么工具的估計(jì)值會(huì)比較高
B.如果員工認(rèn)為薪酬分配與績(jī)效沒(méi)有太大的聯(lián)系，則工具的估計(jì)慎會(huì)比較低
C.最強(qiáng)的動(dòng)機(jī)來(lái)自于最強(qiáng)的效價(jià)、最強(qiáng)的期望、最強(qiáng)的工具
D.如果效價(jià)、期望、工具三個(gè)因素有一個(gè)比較低，并不一定會(huì)使動(dòng)機(jī)弱下來(lái)

4.單項(xiàng)選擇題重大勞動(dòng)爭(zhēng)議包括重大的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議和（），特別是訂立、變更集體勞動(dòng)合同爭(zhēng)議以及履行集體合同爭(zhēng)議。

A.團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議
B.團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議
C.團(tuán)隊(duì)合同爭(zhēng)議
D.團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)爭(zhēng)議

5.單項(xiàng)選擇題為勝任特征制定行為指標(biāo)量表的任務(wù)主要由組織中的（）來(lái)完成。

A.專(zhuān)業(yè)人員
B.人力資源經(jīng)理
C.培訓(xùn)部經(jīng)理
D.高級(jí)工程師

6.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)的階段，不包括（）。

A.籌集
B.運(yùn)用
C.分配
D.補(bǔ)償

7.單項(xiàng)選擇題人力資源管理在薪酬策略上，采用以（）為基礎(chǔ)的計(jì)酬方法。

A.資源
B.用戶
C.資本
D.績(jī)效

8.單項(xiàng)選擇題訴訟時(shí)效期間的起算不包括（）情形。

A.從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算
B.明確約定履行期限的債權(quán)，自期滿之日的次日起算
C.未約定履行期限的債權(quán)，自權(quán)利人主張權(quán)利時(shí)起算
D.若給予寬限期，則從寬限期屆滿的3日起算

10.單項(xiàng)選擇題外在風(fēng)險(xiǎn)是由于各種外在因素導(dǎo)致企業(yè)遭受各種直接或間接損失，不包括（）。

A.培訓(xùn)后員工不滿意風(fēng)險(xiǎn)
B.培訓(xùn)后人才流失的風(fēng)險(xiǎn)
C.專(zhuān)業(yè)技術(shù)保密難度增大的風(fēng)險(xiǎn)
D.培訓(xùn)收益風(fēng)險(xiǎn)